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    교대 장소는 판매 성장뿐만 아니라 직원의 작업 용이성, 효과적인 거버넌스 및 철저한 규정 준수와 같은 비재무 적 측면에 중점을 둡니다. 아래 표에는 지난 5 년간 비재무 성과가 나와 있습니다.

    FY2024 FY2023 FY2022 FY2021 FY2020
    통합 온라인 카지노 수 *2 13,598 11,895 9,361 6,828 4,800
    여성 수 3,778 3,354 2,606 1,923 1,344
    여성 비율 27.8% 28.2% 27.8% 28.2% 28.0%
    평균 연령 *3 요약 35.1 36.5 33.4 34.5
    평균 연령 (업계 평균) *4 39.3 40.2 40.3 38.5 37.7
    연결된 엔지니어 수 *5 11,766 10,676 8,415 6,115 4,322
    여성 엔지니어 비율 *6 요약 23.9% 24.8% 23.2% 26.5%
    비 IT 온라인 카지노의 고용 수 *7 422 1,309 916 581 940
    총 엔지니어 수 (일본) *8 1,067,490 989,740 975,050 958,740 526,620
    여성 엔지니어 수 (산업계) *9 212,740 202,670 171,310 178,400 96,820
    여성 비율 (산업 평균) *10 19.9% 20.5% 17.6% 18.6% 17.7%
    임원 (감독) 10 9 9 8 7
    외부 이사 수 6 5 5 5 4
    외부 이사 비율 60.0% 55.6% 55.6% 62.5% 57.1%
    이사회 회의 수 12 13 14 13 15
    외부 이사의 평균 출석률 100% 98.5% 97.1% 100% 98.4%
    감사 및 감독위원회 수 *11 11 14 13 14 12
    이사 및 감사위원회 회원의 평균 출석률 100% 95.2% 100% 100% 100%
    연봉 인상 비율 *12 6.9% 11.0% 10.2% 10.4% 10.7%
    테스트 테이커 수 8,869 4,126 2,114 1,127 831
    최고 총 인증을받는 사람들의 수 *13 4,946 2,745 1,566 611 315
    최고 총 인증을 통과하는 사람들의 수 *14 956 519 215 93 82
    평균 월간 초과 근무 시간 *15 8.0 7.5 5.5 10.1 10.3
    IT 산업의 평균 월간 초과 근무 시간 *16 11.7 11 12 11 13
    기부 금액 일본 심장 (엔) 100,000 1,400,000 1,500,000 100,000 100,000
    자녀가있는 온라인 카지노에게 제공되는 책 수 *17 268 226 67 160 208
    지역 기지 온라인 카지노 수
    국내 기지 *18 2,402 2,356 1,601 1,100 832
    해외 기지 *19 200 192 202 180 143
    해외 기지의 현지 온라인 카지노 수 200 192 202 180 143
    e- 러닝 출석률
    정보 보안을위한 엘러닝 과정 *20 100% 100% 100% 100% 100%
    내부자 거래를위한 e- 러닝 코스 요율 *21 100% 100% 100% 100% 100%
    성희롱 및 권력 괴롭힘을 포함한 e- 러닝 출석률 *22 100% 100% 100% 100% 100%
    인권을 포함한 e- 러닝 출석률 *23 100% 100% 100% 100% -
    SDGS에 대한 e- 러닝 출석률 *24 100% 100% 100% 100% -
    신입 졸업생 수 *25 330 265 121 61 31
    전임 프로모션 요율 *26 10.2% 13.9% 36.0% 28.0% 29.1%
    풀 타임 온라인 카지노 수 *27 73 73 165 126 96
    출산 휴가 수 *28 210 145 80 41 24
    | 수 육아 휴가 수 (남성) 101 61 33 11 -
    숭배 수 (여성) 56 42 47 25 -
    개인 휴가 복용 (남성) 85.6% 57.0% 44.0% - -
    개인 휴가 복용 (여성) 105.6% 100% 100% - -
    출산 휴가 수 53 42 23 5 -
    출산 휴가를 복용하는 온라인 카지노의 귀환 비율 100% 100% 100% 90.0% 100%
    출산 휴가를 복용 한 온라인 카지노 후 3 년 이내에 유지율 92.4% 83.0% 71.0% 66.0% 71.0%
    시간 절약 시스템 사용자 수 (남성) 3 3 1 0 0
    시간 절약 시스템 사용자 수 (여성) 81 37 29 15 10
    휴가를받는 사람들 6 3 3 1 1
    여성 관리자 수 *29 24 24 16 14 10
    유급 휴가를받는 일수 *30 9.6 6.9 7 7.7 10.3
    유급 휴가 비율 *31 76.8% 73.6% 72.5% 76.8% 65.9%
    기간 회전율 *32 6.1% 6.4% 6.9% 7.4% 8.1%
    장애인 온라인 카지노 수 185 140 88 72 37
    장애인을위한 고용률 2.8% 2.4% 2.5% 2.4% 1.8%
    장애인 회전율 14.8% 14.8% 11.9% 16.7% 18.2%
    온라인 호텔 카지노 자본 - 온라인 호텔 카지노 Co., Ltd. 37 24 20 17 10
    획득 한 특허 수 18 11 8 8 3
    취득한 상표권 수 19 13 12 9 7
    CO2배출 (T-CO2)
    스코프 1 + 2 (t-co2) *33 1,042.07 813.77 542.05 393.05 -
    스코프 3 (통근) (t-co2) *34 463.22 413.53 226.48 285.28 -
    CO2배기 강도 (T-Co2/기간 동안 고용 된 온라인 카지노의 평균 수) *35 0.14 0.12 0.12 0.12 -
    CO2배기 강도 (T-Co2/판매 (백만 엔)) *36 0.01 0.01 0.01 0.01 -

    *1 "-"정책이 구현되지 않았거나 컴파일되지 않기 때문에 현재 컴파일 중입니다.

    *2 각 회계 연도 말 기준으로 고용 된 사람들에게 적합합니다. 파트너, 임시 작업

    *3 회계 연도 말에 고용 된 사람들의 경우 (임원 제외)

    *4 매년 임금 구조에 대한 기본 통계 조사에서 인용. FY2021에 나열된 데이터는 2020 설문 조사에서 인용되었습니다. 또한 2020 년 설문 조사 이후 설문 조사 항목의 정의 변경과 Shift의 비즈니스 범위 확장에 비추어, 임금 구조에 대한 기본 통계 조사에서 인용 한 항목은 업계 평균 성과 (2021 년 10 월)로 변경되었습니다.

    *5 고용 유형에 관계없이 계산

    *6 온라인 카지노만으로 제휴 한 엔지니어의 경우

    *7 교대에 의해 채택 된 2 학년 졸업생, 파트 타임 근로자 및 게임 테스터에게 적합합니다. FY2023의 그룹 회사에서의 채용을 포함하여 신입 사원 수가 통합되었습니다.

    *8 매년 임금 구조의 기본 통계 조사에서 인용. FY2021에 나열된 데이터는 2020 설문 조사에서 인용되었습니다. 또한 2020 년 설문 조사 이후 설문 조사 항목의 정의 변경과 Shift의 비즈니스 범위 확장에 비추어, 임금 구조에 대한 기본 통계 조사에서 인용 한 항목은 업계 평균 성과 (2021 년 10 월)로 변경되었습니다.

    *9 2020 설문 조사 이후 설문 조사 항목의 정의 변경과 온라인 카지노의 비즈니스 범위의 확장에 비추어, 임금 구조에 대한 기본 통계 조사에서 인용 한 항목은 산업 평균 성과 (2021 년 10 월)

    *10 매년 임금 구조에 대한 기본 통계 조사에서 인용. 2019 회계 연도에 나열된 데이터는 2018 설문 조사에서 인용되었습니다

    *11 2019 년 11 월 이후, 우리는 감사 및 감독위원회의 회사였습니다

    *12 전년도 평가 시간 (매년 9 월)부터 새해 평가 시간 (매년 8 월)까지 고용 된 풀 타임 온라인 카지노의 경우 (새해 평가 시점, 퇴직 예정, 임산부 휴가 및 그룹 회사까지 두 번째)

    *13 2020 년 1 월 시작. 최고 총 인증은 교대 그룹 온라인 카지노을 대상으로하는 내부 시스템입니다

    *14 2020 년 1 월에 시작되었습니다. 최고 총 인증은 교대 그룹 온라인 카지노을 대상으로하는 내부 시스템입니다

    *15 목표는 단일 정규 온라인 카지노입니다. 행정 및 감독자 제외 및 재량 사업 시스템의 대상

    *16 매년 임금 구조에 대한 기본 통계 조사에서 인용. FY2021에 나열된 데이터는 2020 설문 조사에서 인용되었습니다. 또한 2020 년 설문 조사 이후 설문 조사 항목의 정의 변경과 Shift의 비즈니스 범위 확장에 비추어, 임금 구조에 대한 기본 통계 조사에서 인용 한 항목은 업계 평균 성과 (2021 년 10 월)로 변경되었습니다.

    *17 2017 년부터 불규칙적으로 구현

    *도쿄 대도시 외부의 기지에서 일하는 사람들과 도쿄 대도시 외부의 기지가있는 그룹 회사에서 일하는 사람들의 수

    *19 교대에 적용 가능

    *20 2018 년 8 월에 끝나는 회계 연도 시작

    *21 2015 년 8 월에 끝나는 회계 연도 시작

    *22 회계 연도 시작 2019 년 8 월에 끝나기

    *23 회계 연도 시작 2021 년 8 월 끝나

    *24 회계 연도에 시작하여 2021 년 8 월에 끝나는 연도

    *매년 25 명의 신입 졸업생이 합류했습니다. FY2023의 그룹 회사에서의 채용을 포함하여 신입 사원 수가 통합되었습니다.

    *26 회계 연도 초에 계약 온라인 카지노이었던 사람들 중 26 명, 풀 타임 프로모션 시스템 (일시적 고용으로 인해 고용 형식의 변경 제외)

    *27 회계 연도 초에 계약 온라인 카지노 수, 풀 타임 프로모션 시스템에 따라 승진 된 사람들

    *28 회계 연도에 시스템을 사용한 풀 타임 및 계약 온라인 카지노에게 적용 가능

    *29 회계 연도 말보다 같은 위치를 가진 여성 수

    *30 매년 급여 휴가를받을 자격이있는 풀 타임 및 계약 온라인 카지노에 대해 계산되었습니다 (4 월부터 1 년부터 20122 년까지 1 년 동안 1 년 동안 계산되고 다음 해의 3 월에 끝나는

    *31 유급 휴가가 주어진 시점부터 시작하여 각 기간의 기간에 따라 계산

    *32 풀 타임 온라인 카지노에 대해 계산되었습니다. 분자는이 기간 동안 은퇴 한 풀 타임 온라인 카지노의 수이며, 분모는 기간이 끝날 때 풀 타임 온라인 카지노의 수입니다.

    *33 시프트 솔로 업적. 범위 1은 계산에 적용되지 않습니다. 스코프 2는 위치 기반

    *34 시프트 솔로 업적. 추정치는 기간 동안 고용 된 평균 직원 수, 해당 기간 동안 평균 가정 요금 및 평균 통근 거리를 기준으로합니다. SCOPE 3, "구매 제품 및 서비스", "자본 상품", "스코프 1 및 2에 포함되지 않은 연료 및 에너지 활동", "운송 및 배달 (업스트림),"비즈니스 폐기물 ","임대 자산 (업스트림), "운송 및 전달 (다운 스트림),"제품의 제품 처리 ","제품 판매 "" "" "" "" "자료" "" ""및 적용 할 수 없으므로 계산되지 않습니다. "비즈니스 트립"및 "투자"준비가 진행 중입니다

    *35 시프트 솔로 업적. 스코프 1+2는 교대 중 평균 거주 온라인 카지노 수로 나눈

    *36 시프트 솔로 업적. SCOPE 1+2는 Shift의 단일 연간 판매 (Million Yen)로 나눈

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