경영 역량 개발: Carsten M. 및 Iowa Technology Leadership Institute
Carsten은 현재 리더십, 커뮤니케이션 및 전략적 사고에 대한 교육을 통해 전문가 수준의 임원급 역할을 준비하기 위해 아이오와 기술 협회에서 개발한 프로그램인 ITLI(아이오와 기술 리더십 연구소)의 2026년 코호트에 참여하고 있습니다. 그는 2024년 아이오와 기술 서밋에서 이 프로그램에 처음 소개되었고 이전 참가자였던 Amanda D.로부터 더 많은 것을 배운 후 지원하도록 영감을 받았습니다. Carsten은 공동작업과 다양한 관점에 대한 프로그램의 강조점을 중요하게 생각하며 배운 내용을 먹튀 링크에서 자신의 리더십 역할에 적용하고 싶어합니다.
멘토십 및 업계 연결 육성: Amanda D.
아만다는 2025년에 ITLI 프로그램을 완료하여 리더로서의 자신감과 직업적 목표에 대한 명확성을 얻었습니다. 그녀는 이 프로그램이 귀중한 네트워킹과 성장 기회는 물론 신뢰할 수 있는 동료 지원 시스템을 제공한다고 평가합니다. 2026년에 Amanda는 American Trucking Associations의 창립 여성 IT, 운영 및 물류 동료 그룹의 공동 진행자로 일하면서 리더십 여정을 계속합니다. 이 이니셔티브는 업계 전반의 여성들이 함께 모여 서로의 성장을 지원하고, 통찰력을 공유하며, 의미 있는 직업적 관계를 구축하는 데 도움을 줍니다.
신흥 리더 역량 강화: Will S. 및 Iowa Tech Connect
Will은 Iowa Tech Connect(ITC)의 2025년 코호트에 선정되었습니다. 아이오와의 차세대 기술 리더 육성에 초점을 맞춘 6개월 프로그램입니다. 이 프로그램에는 실습 워크숍, 현장 방문, 다양한 업계 전반의 동료 네트워킹이 포함됩니다.
그는 이 경험이 의료, 농업, 금융 등 다양한 분야의 전문가들과 교류할 수 있는 기회로서 특히 귀중한 경험이라고 생각했습니다. 이러한 산업 간 연결은 그의 관점을 넓히고 일반적인 리더십 문제를 더 잘 이해하는 데 도움이 되었습니다. Will은 이 프로그램이 기술 전문 지식과 함께 공감, 의사소통, 협업과 같은 대인 관계 기술의 중요성을 강조했으며 이미 먹튀 링크에서의 업무에 이 모든 기능을 적용하고 있다고 강조했습니다.
리더십을 실천에 옮기기
Carsten, Amanda 및 Will의 경우 이러한 리더십 프로그램은 먹튀 링크의 팀에 기여하는 방식에 실질적인 변화를 가져왔습니다. 의사 결정부터 공동작업에 이르기까지 조직 전체의 성장과 성공을 지원하는 방식으로 배운 내용을 실천하고 있습니다.
Carsten은 프로그램을 시작하면서 다른 업계의 전문가들이 어떻게 문제를 해결하고 전략적으로 사고하는지 볼 수 있기를 기대하고 있다고 말했습니다. Amanda는 먹튀 링크 외부의 동료들과의 연결이 그녀에게 새로운 관점을 주었고 팀 내에서 소속감을 구축하는 것이 얼마나 중요한지 상기시켜 주었다고 말했습니다. Will은 다른 조직이 혁신에 접근하는 방식을 배우면서 새로운 아이디어가 촉발되고 문제 해결에 대한 접근 방식에 활력이 생긴다는 것을 알게 되었습니다.
미래 지도자를 위한 조언
리더십 개발을 고려하는 다른 사람들에게 어떤 지침을 제공할 것인지 물었을 때 Carsten, Amanda 및 Will은 모두 성장과 봉사에 대한 사고방식을 장려했습니다. 그들은 다른 사람들에게 새로운 경험에 열려 있고, 피드백을 구하고, 의미 있는 발전을 위한 촉매제로서 불편함을 수용하라고 조언했습니다.