"Shift Group Technical Blog"컨텐츠 마케팅 그랑프리 2024온라인 카지노 사이트 추천 "기술 블로그의 그랑프리"우승

Shift Co., Ltd. (본사 : 도쿄 미나토-쿠; CEO : Tange Dai; Prime Market : 3697; 이하의 소프트웨어 서비스 및 제품을 만들 때 고객을 지원하는 공식 메모를 발표했습니다.교대 그룹 기술 블로그"is"콘텐츠 마케팅 그랑프리 2024"의"기술 블로그 "카테고리온라인 카지노 사이트 추천 그랑프리를 수상했다고 발표하고 싶습니다.

"Shift Group Technical Blog"는 2020 년 5 월 이후 Shift가 실행하는 기술 블로그로, 각 직원은 컨텐츠를 계획하고 보급하는 데 도움이됩니다. 컨텐츠를 생성 할뿐만 아니라 블로그 계획 및 운영 및 효율성 측정을 완료하여 사내온라인 카지노 사이트 추천 저자의 누적 수가 500을 초과하고, 누적 기사 수는 약 1,700에 도달했습니다 (2025 년 3 월 말 기준).

블로그 관리 및 컨텐츠 제작을 체계화하고 전체 회사와 관련된 PDCA주기를 지속적으로 개선하려는 그들의 노력은 칭찬을 받았으며 "기술 블로그"카테고리온라인 카지노 사이트 추천 그랑프리를 수여 받았으며, 컨텐츠 마케팅 그랜드 프릭스, 일본의 컨텐츠 마케팅 특수화에 대한 컨텐츠 마케팅온라인 카지노 사이트 추천 지속적으로 기술 정보를 전파하는 미디어를 인정합니다.

<배심원의 댓글 평가
기술 블로그 카테고리온라인 카지노 사이트 추천 그랑프리온라인 카지노 사이트 추천 우승 한 Shift Group 기술 블로그는 2024 년 12 월 말 기준 20 명의 직원 중 약 1 명이 기사를 작성한다는 사실에 대해 칭찬을 받았습니다. 글쓰기 문화가 회사 내온라인 카지노 사이트 추천 널리 뿌리를 둔 것이 분명하며, 구체적이고 실용적인 정보가 끊임없이 현장온라인 카지노 사이트 추천 배포되고 있습니다. 미디어 아울렛으로서 PDCA 시스템은 저자 간의 커뮤니티 관리, 독자의 피드백 및 인식 및 채용 설문 조사를 사용한 효과 측정과 함께 매우 우수했습니다.

많은 기술 블로그 중온라인 카지노 사이트 추천, 품질과 품질을 모두 갖춘 엔지니어를위한 실용적이고 모범적 인 사람으로 높이 평가되었습니다. 그랑프리 우승을 축하합니다.

<컨텐츠 마케팅 그랑프리 정보
콘텐츠 마케팅 그랑프리는 Nippon SP Center Co., Ltd.가 운영하는 콘텐츠 마케팅 커뮤니티입니다.콘텐츠 마케팅 아카데미"및 약 1,500 명의 소유 미디어 담당자, 편집자 및 작가로 구성된 커뮤니티.소유 미디어 연구 그룹"가 후원합니다. 최고의 미디어는 적용되는 미디어의 특성과 주제와 일치하는 각 카테고리에 대해"그랑프리 "로 선정되었습니다.

2024 년 11 월에 출시 된 회사, 조직 및 개인이 운영하는 소유 미디어는이 그랑프리를 위해 선정되었으며, 그랑프리에 대해 5 개의 카테고리가 선정되었으며, 80 개 이상의 응용 프로그램 미디어온라인 카지노 사이트 추천 Runner-Up Excellence Award를 위해 5 개의 미디어가 선정되었습니다. 이번에는 Shift Group Technical Blog가 그랑프리온라인 카지노 사이트 추천 처음으로 "기술 블로그"카테고리온라인 카지노 사이트 추천 그랑프리를 수상했습니다.

<시프트 그룹 기술 블로그 정보
교대 그룹 기술 블로그온라인 카지노 사이트 추천 직원이 작성한 온라인 카지노 사이트 추천가 운영하는 소유 미디어이며 비즈니스 내부 및 외부의 광범위한 지식을 제공합니다.

■ 노동부는 효율적이고 고품질 컨텐츠를 전송할 수 있도록
Shift Group Technical Blog는 제출온라인 카지노 사이트 추천 출판까지의 작업을 분해하고 분석하고, 노동 시스템 부서를 구현하여 운영 및 전송 효율성을 향상시키고, 각 비즈니스 부서 및 홍보 검토 내온라인 카지노 사이트 추천 두 배의 검토 시스템을 확립함으로써, 우리는 고품질 콘텐츠 분포를 달성합니다. 설립 당시 19 인 기사의 수는 2025 년 3 월 말 현재 약 90 배 증가했습니다.

매일 고도로 전문화되고 다양한 컨텐츠를 전파함으로써, 우리는 회사와 비즈니스에 대한 인식을 높이고 후보자들 사이의 기업 이해를 증진시키는 것과 같은 효과를 창출하고 있습니다. 도쿄 대도시 지역 (1 건 및 3 개의 현)에 거주하는 25 ~ 44 세의 500 명의 남성 및 여성 정보 및 서비스 근로자에 ​​대한 교대 인식 (사내 연구) 조사에서 2019 년 1 월 기준) 27.9% (2024 년 5 월 기준)에서 51.4%로 증가하여 회사 브랜드에 크게 기여했습니다.

■ 시각화 및 결과의 피드백을 통한 저자 커뮤니티의 형성 및 확장 가속
내부 엔지니어의 협력을 통해 우리는 페이지 뷰 수, 좋아요 및 응답 수와 같은 기사의 결과를 자동으로 시각화하는 데이터 기반을 구축했으며 저자에게 피드백 및 작업을 개선하는 데 사용됩니다. 우리는 각 기사의 결과 외에도 글쓰기에 대한 지식을 정기적으로 공유하고 새로운 저자를 소개하고 저자를 중심으로하는 내부 커뮤니티를 만들어 직위와 부서의 작가들 사이의 수평 연결을 만듭니다. 이러한 노력으로 인해 성장하는 저자 커뮤니티가 이어졌으며, 누적 된 저자는 500을 초과했습니다.

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