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    "3 방향에 적합한 직원, 회사 및 지방 정부와의 고향 세금 서비스 인 Manfuku가 전국 평균 1.6 배 더 많은 사용을 제공하는 이유

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    Manfuku, 직원, 회사 및 지방 정부와의 고향 세금 서비스 "3면에 적합"
    전국 평균 사용률의 이유는 사용률의 1.6 배
    ~ 교대 내부 설문 조사는 직원의 60% 이상이 메이저 카지노 세금 기부를 사용하는 것으로 나타났습니다 ~

    Shift Co., Ltd. (본사 : Tokyo, Minato-Ku; CEO : Tange Dai; Prime Market : 3697; 이하 Shift라고 언급). 판매 할 소프트웨어 서비스 및 제품을 작성하는 고객을 지원하는 고객을 지원합니다. 2016 년에 운영을 시작한 Manfuku는 직원과 지방 정부의 목소리를 반영하여 회사를 활성화하고 직원 참여를 개선하는 데 기여하는 이니셔티브로 계속 발전해 왔습니다. 2023 년, 교대 직원들 사이에서 만푸쿠의 사용은 27.2%에 도달하여 같은 해에 고향 세금 기부금의 전국 사용률을 크게 초과했습니다 (*2). 또한 2024 년 12 월에 실시 된 고향 세금 기부를 사용하려는 의도 및 의도에 대한 내부 조사에서 직원의 60% 이상이 "고향 세금 기부금을 사용하고 싶다"고 응답했다 (*3).

    이번 릴리스에서 우리는 교대 직원이 관할권에 따라 고향 세금 기부를 사용하고 설문 조사 결과와 함께 고향 세금 기부를 사용하려는 높은 사용법과 의도를 겪는 배경과 이유를 설명 할 것입니다. 또한 Manfuku는 2023 년부터 외부에서 판매를 시작했으며 많은 회사들이 입문 문의를 제공하고 있습니다. 또한이 회사들이 소개하는 이유를 설명 할 것입니다.

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    <교대 직원의 메이저 카지노 세금 기부 사용

    내무부 커뮤니케이션부의 설문 조사에 따르면, 기부금의 양과 메이저 카지노 세금 기부금 기부금 수가 증가하고 있으며, 2023 년 전국의 세금 기부금 사용은 16.5%였습니다. 이 중 같은 해에 모든 교대 직원들 사이에서 만 쿠쿠의 사용은 전국적 사용률의 약 1.6 배인 27.2%에 이르렀으며, 도쿄에서 24.4%를 초과하여 일본에서 가장 높은 사용률을 보였습니다 (*4).

    2024 년 12 월 메이저 카지노 세금 기부 및 사용에 대한 인식에 대한 6,845 명의 교대 직원에 대한 설문 조사에 따르면, 설문 조사에 응한 사람들의 62.2%는 "메이저 카지노 세금 기부를 사용하거나 계획하고 싶다"고 응답했다.

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    <교대 직원이 메이저 카지노 세금 기부를 사용하는 이유 High

    많은 교대 직원이 관심을 갖고 실제로 메이저 카지노 세금 기부를 사용하는 이유는 Shift가 제공하는 "Manfuku"의 존재 때문일 수 있습니다. 교대는 직원들이 만푸쿠를 활용하여 메이저 카지노 세금 기부를보다 쉽게 ​​사용할 수있을뿐만 아니라 세금에 대해 배우고 메이저 카지노에 대한 학습의 가치에 대한 호소에 대해 배울 수있는 환경을 제공합니다. 그 결과, 우리는 메이저 카지노 세금 기부금에 대한 인식과 이해를 향상 시켰으며, Manfuku의 내부 사용 비율뿐만 아니라 메이저 카지노 세금 기부금 자체의 관심과 사용이 일반적인 수준에서 증가했다고 생각합니다.

    < "Manfuku"는 복지 형 고향 세금 기부 서비스

    Manfuku는 회사를 채택한 회사의 직원이 고향 세금 기부 시스템을 복지 혜택으로 사용할 수있는 서비스입니다. 고향 세금 기부의 사용자 인 직원이 기부금을 신청할 때, 회사와 제휴 한 회사는 일시적으로 기부금을 지불하고 다음 해에 세금 공제 시점에 공제하여 급여를 상쇄하여 직원들에게 임시 비용 부담을 초래했습니다. 또한 주소와 같이 회사에 선언 된 정보를 사용할 수있어 신청할 때 정보를 입력하는 번거 로움을 최소화하여 고향 세금 기부를보다 쉽게 ​​만들 수 있습니다. 또한 직원이 서비스를 사용할 때 지원을받을 수있는 시스템이있어 직원이 마음의 평화와 신뢰로 고향 세금 기부를 사용할 수 있습니다.

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    Shift는 2016 년부터 Shift의 내부 회사의 ES 개선을 목표로하고 운영을 시작하기위한 복지 혜택으로 Manfuku를 시작했습니다. 회사 내에서 계속 사용하고 서비스를 개선 한 후, 우리는 2023 년 여름에 수평으로 서비스를 확장하기 시작하여 다른 회사가 이용할 수 있도록하기 시작했으며, 가처분 소득 개선, 고용 및 직원 이직 방지와 같은 효과에 대한 희망에 대한 많은 고객의 관심이 증가하고 있습니다. 또한 Manfuku는 지방 정부의 중개 비용을 기준으로 운영되므로 기업은 도입 또는 유지 보수 비용없이 혜택을 통합 할 수 있습니다.
    실제로, Shift는 Manfuku를 통한 메이저 카지노 세금 기부를 통해 부서 간의 직원들 간의 연결 확대, 메이저 카지노의 좋은 지점에 대해 배우고 의지와 함께 지원할 수있는 기회와 같은 다양한 시너지 효과를 만들었습니다.

    Manfuku, 복지 형 고향 세무 서비스

    Manfuku는 또한 지방 정부에 고유 한 가치를 제공합니다. Manfuku와 파트너십을 맺은 지방 정부는 이벤트 및 캠페인을 채택한 회사와 협력하고이를 채택한 회사의 직원에게 직접 현지 항소를 장려 할 수 있습니다. 우리는 회사와의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 광고 또는 홍보와 관련된 추가 비용없이 메이저 카지노의 매력을 효과적으로 전달할 수 있으며, 2023 년부터 2024 년 12 월까지 외부 판매 시작부터 39 개의 지방 자치 단체가 지역 정부와의 파트너십이 증가하고 있으며, 수익 선물의 수는 대략 16,800 유형으로 확대되었습니다.
    Manfuku는이를 사용하는 직원 및 지방 정부의 목소리와 같은 시장의 실제 요구를 통합하여 서비스를 확대했습니다. 고향 세금 기부의 연간 사용은 납세자 오리엔테이션 및 동향의 변화와 같은 사회적 상황을 반영합니다. Manfuku를 계획하고 관리하는 Fujiwara는 올해 추세와 내년 예측과 Manfuku의 미래에 대해 다음과 같이 말했습니다.

    <Fujiwara Hideki의 의견 혜택-유형의 고향 세무 서비스 "Manfuku"

    ​​2024 년에 Manfuku는 쌀 및 화장지와 같은 일일 수요 범주에 대한 신청서 수가 크게 증가했으며 사용자는 "높은 가격에서 자신의 삶을 정의"에 대한 인식이 높아질 수있었습니다. 또한 새로운 NISA가 대표하는대로 개인 자산 관리에 대한 관심이 증가하는 "급여 원인 공제"의 "Manfuku"시스템을 사용하여 자금을 이체하는 경향이있었습니다.
    또한 2024 년 초 Noto 반도 지진에서 재난을 지원하기 위해 많은 기부금이 수집되었습니다. 직원들은 또한 선물없이 "기부"활동을 요구하는 것을 보았습니다. 이것은 메이저 카지노 세금 기부의 중요성을 구현하는 운동이며, 기부자 자체가 자체 기부금과 사용 목적을 선택하며, 이것이 지역 활성화 및 세금 시스템을 자신의 것으로 생각할 수있는 기회라고 생각합니다.

    세계에서 수십 년 동안 최고 임금 인상을지지함에 따라 재능있는 인원을 획득하고 유지하기위한 운동이 커지고 있습니다. Manfuku는 회사를 대상으로하는 복지 형 고향 세금 기부 서비스이며 다양한 각도에서 ES를 개선하는 데 기여할 수있는 서비스입니다. 2025 년부터 우리는 직원, 기업 및 지방 정부를 연결하고 사회에 새로운 가치를 제공 할 수있는 서비스로 계속 발전하기를 희망합니다.

    Manfuku는 고향 세금 기부를 사용하는 직원뿐만 아니라 이들과 지방 정부를 채택하는 회사에도 혜택을 제공하는 3 방향 서비스입니다. 우리는이를 더 많은 회사와 지방 정부에 계속 소개 함으로써이 선덕주기를 더욱 확대하고, 사회적 문제를 해결하며, 사회 전체의 발전에 기여할 것입니다.

    *1 :혜택 유형의 고향 세금 기부 서비스 제공
    *2 : 내무부 통신부 통계국, "실험실 설문 조사 (기본 집계) 2022 년 평균 결과에 대한 요약 (Reiwa 4)"(2023 년 1 월 발표)
    https : //www.stat.go.jp/data/roudou/rireki/nen/ft/pdf/2022.pdf
    *2 : 내무부 및 커뮤니케이션부 "메이저 카지노 세금 기부에 대한 현재 설문 조사 결과"(2024 년 8 월 발표)
    https : //www.soumu.go.jp/main_content/000960670.pdf
    *3 : 교대 내부 조사 (목표 : 6,845 교대 직원, 구현 기간 : 12 월 3 일 -2 월 20 일, 2024 년)
    *4 : 도쿄 "도쿄 노동력 (노동력 조사 결과)"(2023 년 3 월 발표)
    https : //www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/roudou/2022/rd22qf2000.pdf
    *4 : 내무부 및 커뮤니케이션부 "메이저 카지노 세금 기부에 대한 현재 설문 조사 결과"(2024 년 8 월 발표)
    https : //www.soumu.go.jp/main_content/000960670.pdf

    <이 문제에 대한 연락

    ◆ 서비스 문의
    https : //service.shiftinc.jp/contact/

    ◆이 릴리스에 관한 문의 연락 (프레스)
    Shift Co., Ltd. 홍보 IR 부서 홍보 사무소
    이메일 :pr_info@shiftinc.jp

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