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썬 시티 카지노 시스템의 강점 중 하나는 이사로 임명 된 다양한 경험이 풍부한 사람들이 있다는 것입니다. 구체적으로, 2020 년 8 월 말부터 Nakagaki Torujiro는 Draper Nexus, Miura Susumu의 전무 이사, Infocom의 CEO로 근무한 Nihon Kotsu의 CEO로 근무한 Nihon KOTSU, Nihon KONJI에서 Nihon Kotsu의 CEO로 근무하는 Nihon KONJI를 역임했습니다. Nakagaki는 과거의 경험을 사용하여 M & A 강화와 직원을 확보하는 지식의 능력의 관점에서 조언을 제공했습니다. 또한, 우리는 거버넌스 기관을 설계하기 위해 감사 및 감독위원회와 함께 회사를 채택했습니다. 목적은 빠르고 정확한 의사 결정을 장려하는 것입니다. 또한 FY2021 이후 Keyence의 CEO로 근무한 Sasaki Michio는 부사장을 맞이하고 있으며 판매 능력을 강화하는 것을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
우리는 썬 시티 카지노의 강점이 매월 이사회에서 열린 이사회에서 매우 열린 토론이 있다는 사실이라고 생각합니다. 우리는 매번 3 시간 이상 토론을하고 미래의 성장에 대한 토론을 진심으로 수행합니다. -
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교대 그룹의 성장을 가속화하기 위해 광범위한 경험과 전문 지식을 가진 사람들이 감독에게 책임이 있다고 요청합니다. 또한, 우리의 다양성 정책의 관점에서, 썬 시티 카지노를 임명 할 때, 성별, 연령, 국적 등을 임명의 이유로 고려하지 않습니다.